Jednym w ważniejszych zadań agencji jest wspieranie Klientów w tworzeniu i zarządzaniu procesami komunikacji z pracownikami, tak aby sprzyjały one efektywności biznesowej i przyczyniały się do powstania grupy najwierniejszych adwokatów marki, szczególnie ważnych w dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych.
• Audyt w obszarze komunikacji wewnętrznej
• Badania nastrojów pracowniczych
• Tworzenie strategii komunikacji wewnętrznej oraz implementacja planów działań
• Doradztwo i komunikacja w procesie zmiany
• Projektowanie i wdrażanie wewnętrznych kampanii edukacyjnych
• Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych programów integracyjnych dla pracowników
• Wydawnictwa wewnętrzne (gazetki, broszury informacyjne)
• Planowanie i realizacja wydarzeń specjalnych dla pracowników
• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w Intranecie
